远程工作通常被定型为以员工为中心的策略，虽然这在一定程度上是正确的，但拥有远程劳动力对雇主同样有益。以下是一些世界上最具前瞻性的公司如何从远程工作中受益：资料来源：远程办公：克服障碍 当然，您的公司可能不是微软或百思买，但这些原则仍然适用。尽管许多团队负责人害怕失去控制，但远程工作已被证明可以解决诸如频繁病假、参与度低甚至办公室因恶劣天气而关闭等问题。远程工作对企业的 三大好处 #1。 更忠诚 在管理团队时，大多数雇主都有“鹰派”的心态。毕竟，如果你让员工自由活动，他们就更有可能懈怠，对吧？特殊数据库 不是真的。 研究表明，可以自由做出自己选择的员工比受限制的员工更快乐。一个快乐的工人是一个感恩的工人。结果是一种忠诚度，可以让你的 A 级球员长期与你在一起，并降低你的整体团队流动率。#2。 更高的效率 尽管有这些数据，但许多雇主仍然认为远程工作者整天坐着看 Netflix。 特殊数据库 研究表明并非如此。 一方面，影响他们工作效率的干扰更少。没有乏味的会议、管理员，让我们面对现实吧，超级健谈的同事，远程团队实际上有更少的分心。或者至少他们有那种可以轻松关闭的分心，而不会被贴上办公室脾气暴躁的标签。更少的干扰等于更高的效率。 #3。 更好的投资回报 郑重声明，我们不会贬低将所有团队成员集中在一个屋檐下的传统模式。您可以分享个人经验、在重要项目上进行协作并花面